榆林榆阳区消防员辅导学校，针对想要通过消防员考试的学员开设消防员培训课程，为学员提供多种班型，不同的班级有不同的课程内容及教学服务，满足学员全方位的学习需要，面授+网课的形式，学习更加灵活便捷，学员享受充分的自主性。已在全国30个省市自治区开设了近300家直营分校，1000余名行业优选专业课程研发人员及老师，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。

如果查消防我没在家过几天他们还会来吗?

一般不会。　　消防检查很多项目是抽查。　　房子的消防设施如果设计在住户室内，只要抽查到一定数量就行；　　如果消防设施原来在户外，你自行把它圈到室内，而且设施又比较重要，会直接要求住户把地方让出来。

20个工作日。第二十一条 建设单位申请消防验收应当提供下列材料：（一）建设工程消防验收申报表；（二）工程竣工验收报告和有关消防设施的工程竣工图纸；（三）消防产品质量合格证明文件；（四）具有防火性能要求的建筑构件、建筑材料、装修材料符合国家标准或者行业标准的证明文件、出厂合格证；（五）消防设施检测合格证明文件；（六）施工、工程监理、检测单位的合法身份证明和资质等级证明文件；（七）建设单位的工商营业执照等合法身份证明文件；（八）法律、行政法规规定的其他材料。第二十二条 公安机关消防机构应当自受理消防验收申请之日起二十日内组织消防验收，并出具消防验收意见。

去消防武警要怎么做

一、刚去要和谁拉好关系然后是谁有分配谁去哪个地方的权力。。。。考军校又是谁推荐的？

二、想太多了，进来后工作、训练积极，态度好，新兵连就过的好，以后要是一直保持下去最好。 去哪里都差不多，每个地方都有每个地方的好。比如去发达城市，执勤训练任务就多而繁重，同样危险性也随之增大，竞争也激烈。去其他地方有其他地方的好。不管去哪里，心态好，态度好，这最重要！部队的干部和老兵都喜欢这样的兵。部队不喜欢那些攀关系的，只要你的各方面得到大家的肯定，大家肯定推荐你，支持你。希望对你的军旅生涯有所帮助。

三、大支队是中队推荐，参加支队考试，然后参加总队预考，最后是全国统考！

四、当兵去当消防武警既是一种锻炼，也是一种奉献！

专门绕远路——选择不常走的路线，刺激网络的再扩展；

三、消防安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙

消防员待遇好不好？

一、 消防员隶属于中国人民武装警察部队，义务兵役制，上、中、下、警士郑并掘长，归属公安部领导。消防员的工资待遇各地待遇不同，一般在2500到3000左右。1消防员工资待遇怎么样消防员是属于兵种一类，但是又不属于普通公务员类别的，福利很好，各地待遇不同，一般来说2500到3000的样子，五险全买。近年来随着各级地方人民政府为了能够更好的落实好中央十三五规划，目前在国内各地市、省和区乡镇的大力努力之下，为了能够更好的在天灾人祸时保护好广大人民群众生命财产安全，政府管理部门正在想方设法牵头建设开发，研究能够在新的时期，新的起点，建设一支崭新的，并且蔽消能够履行保卫人民生命财产安全消防队伍队伍，即政府专职消防员。因此，政府专职消防员的前景还是非常不错的。2消防员是什么编制国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年喊核龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。目前，消防员退出安置具体办法正在由人力资源社会保障部会同退役军人事务部和应急管理部研究制定。

二、 部队消防员改制为职业消防员纳入应急管理部之后，人员也统一使用的地方编制！在工资上也实行的是现役标准，也执行有不同的工资体系，随着经验的不同而逐渐变化。消防救援队伍在社会中也承担化解重大安全风险清雹，处置应对解决各种类型灾害和事故的重大责任，对于大多数的消防指战员来说，他们都是一线工作，直面危险，当所有人都在背对危险的时候，只有他们会“逆行”直面危险！这么危险的工作，相信大家也会对他们的工资待遇隐吵情况十分的好奇，那么改制之后的消防员待遇是怎么样的呢？以普通三线城市来说，工资待遇是根据人员性质进行区别的，执行的也是不同的工资标准，也是有一些差距的。一、聘用制消防员，也就是不在编制内的合同制消防员，工资待遇大约在三千元左右，即使加上执勤奖金等补贴收入，一个月的收入也不会超过四千元。二、在编消防人员、这一类的消防员每一个答携帆月的工资构成也是较多的，总的能够维持在五千到七千之间，有经验的中层干部能够增加百分之三十左右，并且统一缴纳社保和公积金，总的收入比在服役时期低一些，但高于当地普通公务员。消防员也是国家和平时期的英雄，每天工作内容也是直面危险承受巨大工作风险，无论是在役还是转入地方管理，都应该优待他们，给予他们生活上的关心，让消防员工资拿高一些也应该没人会有意见

三、 中等偏上吧。

四、 目前来看行政目前来看，行政这边的待遇不错，1至5年工资近5000，还有别的福利待遇，如高危战备等，全加渗镇起来到手年薪100000+，5年以上的按协和级别每个月会多1千至2千不等，早期价会比较少，但是待久了以后一年也有个八丛腊粗，九十天的假，总的来说早期能呆的下去，那局键呆的越久越好

消防员为什么叫蓝朋友？

消防员制服的春秋（冬）常服、作训服颜色选用深火焰蓝色，突出消防救援队伍的职业特性。所以叫蓝朋友。消防员作为特殊的救护职业，需经过特殊的体能、技能及心理素质的训练，保证具备特制探一八材殊的体能、技能及心理素质的要求座。扩展资料：体能要求：具备良好的力量、速带弱新条果讲尽介宽度、耐力、灵敏和柔韧热承编显章企兴质执深性等身体素质，能适应在复杂父、多变和危险的环境中进行灭火战斗的需要，以最短的时间、最快的速度去完成任务孔积失种井场新报击题困；能适应长时间灭火和大负荷量界掌专办铁历系愿作的救人、抢救物资的需要。能够又而权难座样你务在任何复杂环境中坚持灭火战斗，避免个人伤害。具备良好的适应自然环境的能力，能在严寒、酷暑以及风、绍船团雨、雪等气候条件下进行灭火战斗。参考资料来源：

负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。

消防员待遇好不好？

一、 消防员隶属于中国人民武装警察部队，义务兵役制，上、中、下、警士郑并掘长，归属公安部领导。消防员的工资待遇各地待遇不同，一般在2500到3000左右。1消防员工资待遇怎么样消防员是属于兵种一类，但是又不属于普通公务员类别的，福利很好，各地待遇不同，一般来说2500到3000的样子，五险全买。近年来随着各级地方人民政府为了能够更好的落实好中央十三五规划，目前在国内各地市、省和区乡镇的大力努力之下，为了能够更好的在天灾人祸时保护好广大人民群众生命财产安全，政府管理部门正在想方设法牵头建设开发，研究能够在新的时期，新的起点，建设一支崭新的，并且蔽消能够履行保卫人民生命财产安全消防队伍队伍，即政府专职消防员。因此，政府专职消防员的前景还是非常不错的。2消防员是什么编制国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年喊核龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。目前，消防员退出安置具体办法正在由人力资源社会保障部会同退役军人事务部和应急管理部研究制定。

二、 部队消防员改制为职业消防员纳入应急管理部之后，人员也统一使用的地方编制！在工资上也实行的是现役标准，也执行有不同的工资体系，随着经验的不同而逐渐变化。消防救援队伍在社会中也承担化解重大安全风险清雹，处置应对解决各种类型灾害和事故的重大责任，对于大多数的消防指战员来说，他们都是一线工作，直面危险，当所有人都在背对危险的时候，只有他们会“逆行”直面危险！这么危险的工作，相信大家也会对他们的工资待遇隐吵情况十分的好奇，那么改制之后的消防员待遇是怎么样的呢？以普通三线城市来说，工资待遇是根据人员性质进行区别的，执行的也是不同的工资标准，也是有一些差距的。一、聘用制消防员，也就是不在编制内的合同制消防员，工资待遇大约在三千元左右，即使加上执勤奖金等补贴收入，一个月的收入也不会超过四千元。二、在编消防人员、这一类的消防员每一个答携帆月的工资构成也是较多的，总的能够维持在五千到七千之间，有经验的中层干部能够增加百分之三十左右，并且统一缴纳社保和公积金，总的收入比在服役时期低一些，但高于当地普通公务员。消防员也是国家和平时期的英雄，每天工作内容也是直面危险承受巨大工作风险，无论是在役还是转入地方管理，都应该优待他们，给予他们生活上的关心，让消防员工资拿高一些也应该没人会有意见

三、 中等偏上吧。

四、 目前来看行政目前来看，行政这边的待遇不错，1至5年工资近5000，还有别的福利待遇，如高危战备等，全加渗镇起来到手年薪100000+，5年以上的按协和级别每个月会多1千至2千不等，早期价会比较少，但是待久了以后一年也有个八丛腊粗，九十天的假，总的来说早期能呆的下去，那局键呆的越久越好

2、消火栓、灭火器、消防安全标志完好情况；

消防员待遇好吗？

消防员多少钱一个月工资分为是：国家综合性消防救援队是7000-10000元以上、政府专职消防员是6500-10000以上、派遣队地方临时消防员是2000-4000元。1、国家综合性消防救援队由原公安消防部队（武警消防部队）、武警森林部队退出现役，成建制划归应急管理部后组的雨组建成立，归国家应急管乎散陵理部管理，薪资是由两个部门发放，国家财政部和地方财政局。国家财政部是全国统一的掘指，地方财政部根据当地经济水平来定。北上广深转正后可达到1万以上，二三四线城市也斤绍句化背注反它不低于7000。2、政府专职消防员是指由政府直接管理，政府承担财政拨款，根据当地经济水平。北京顺义地区能达到1万以上，其他区在6500-7500之间。二三四线城市、小县城等等可能会低一些。3、派遣队地方临时消防员是与政府岁戚专职消防员一样，是地方队消防力量的补充，是政府委托派遣公司招聘的临时性消防员，根据当地的经济水平，全国各地工资也不同，月工资一般在2000-4000元。国家消防员报即停原名条件：1、具有中华人民共和国国籍的人员符合消防员条件。2、遵守来自宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度的人员符合消防员条件。3、志愿加入国家综合性消防救援队伍的人员符合条件。4、年龄为18周岁以上、24周岁以下，身团西而高170厘米以上。

顶！！！

5、全脑速度记忆

如何做好消防安全培训

一、当前企业职工消防安全教育培训存在的问题 　　（一）企业经营者消防法制观念淡薄，对职工消防安全教育和培训，存在严重侥幸心理，从思想上缺乏足够认识。甚至认为职工的消防安全教育和培训工作是公安消防部门的职责，与自己毫不相关，只要大火不烧到自家，根本不管职工消防安全素质如何。还有一些企业经营者把做好消防工作简单地认为是购买灭火器，几个应急灯和疏散指示标志就足够了，开展职工消防安全教育培训工作见不着效益，可有可无，无关大局，导致职工消防安全意识得不到加强。 　　（二）员工岗前消防安全培训和特种岗位持证上岗制度未能落实，经常性的宣传教育流于形式，内容少，效果差。在我们引进的众多“三资企业”和鼓励发展的民营企业中，员工大部分来自于劳动力价格低廉的城镇外来务工人员。这些人员文化水平低，大部分在初中文化程度以下，自我保护意识差。员工不进行必要的岗前消防培训就上岗，甚至许多电、焊、烘烤、熬炼、木、库管、油类洗件工等特种岗位工作人员仍无证上岗，既不会有效预防火灾，也不懂得如何及时处置火灾，自防自救能力低，一旦发生火灾，连自己的生命也难保。 　　（三）职工消防知识跟不上科技进步发展的步伐，消防专业知识缺乏。随着高技术、高密度、高集中等新型企业的出现，与之相配套的新消防设施、装备需要懂技术的专业人员去管理维护，而同时新的火灾隐患也以新的面目显现出来，这就要求企业消防保卫人员及全体员工有较高的科技文化水平，必须掌握更专业的消防知识去发现和整改火险隐患。单靠会使用灭火器等最基本的消防常识，显然达不到要求。 　　（四）消防安全教育与灭火技能训练脱节，重理论，轻实践。在消防安全教育训练中，“课堂”教育多，理论讲授多，而逃生、自救互救训练等实践活动少，致使一些企业职工虽然接受了理论教育，但在实际生产经营劳动中缺乏“实战”经验，一旦遇到火险，仍然束手无策。 　　二、如何做好职工消防安全教育培训 　　针对上述问题，笔者认为做好企业职工消防安全教育和培训工作应抓重点，有的放矢，解决好以下几个方面的问题： 　　（一）提高认识，切实加强对职工消防安全教育和培训工作的组织领导。企业要保证有一个良好的消防安全环境，就要经常向职工宣传消防安全知识，调动他们做好防火灭火工作的积极性。处在生产第一线的职工，如果不懂不会防火灭火方法，不但不能做好预防工作，而且发生火灾后也不能及时有效地进行扑救，往往导致小火酿成大火，不仅造成重大经济损失，也严重影响企业自身的健康发展。“预防为主，教育先行”，是对消防工作基本经验的高度概括，也肯定了消防宣传教育的重要意义。因此，企业职工消防安全教育和培训工作只能加强，不能削弱，企业经营者要充分认识职工的消防安全素质在促进企业发展中的作用，将职工消防安全教育和培训列入企业发展的重要议事日程，严格按照《消防法》和各项消防法律法规的规定，建立健全消防组织，层层落实消防安全责任制，制定出切实可行的消防安全教育和训练计划，坚持不懈地教育和动员广大职工群众，使他们充分认识到消防安全工作的重要意义。具备了较强的消防安全意识，才能自觉积极主动地去做好消防安全工作，千方百计地防止火灾的发生，企业的消防安全才会有真正的保障。 　　（二）严格执行员工岗前培训和特殊工种人员持证上岗制度，经常性地教育和培训要立足实际，注重实效。对新招员工要进行必要的消防基础知识培训，使其掌握相应的消防知识。对特种岗位、特种行业的操作人员，必须参加消防部门统一组织的消防安全培训并经考核合格后，持证上岗。对于高新企业的消防保卫人员，要培养或引进具有较高文化水平及相应知识的专业人才，并将其选送到消防培训基地或消防专业学校进行培训，使其成为本岗位懂技术、善管理的消防专职人员。企业消防宣传教育要牢牢抓住消防安全责任人，而企业员工不仅数量多，且有较强的流动性，对他们进行全面的教育确有一定困难。首先要抓好消防安全责任人的培训，然后通过他们来加强对第一线人员的消防安全培训。 　　（三）宣传教育与灭火技能训练要相辅相成，做到理论与实践相结合。要结合本单位实际，制定灭火疏散预案，定期组织实施灭火预案的演练。当前，全国各地公安消防站都已敞开红门面向社会开放，开放的消防站基本都设置了展板、录像、电脑及烟雾逃生、火灾报警及灭火训练演示室等各种模拟训练设施，可以定期组织职工走进这个特殊“课堂”，亲耳聆听消防官兵宣传消防知识，亲自动手进行灭火、自救演练，切身感受，身临其境，进一步增进对消防安全工作的了解。

做好消防培训是我们当前一项十分重要且有意义的工作，我个人觉得要做好以下几点：1、加强对培训师的培训和管理。培训师本身的素质在很大程度上决定培训的质量，应建立相关的质量考核、评估和教案审查体系，指导培训师队伍建设。2、科学设置培训内容。应建立培训课程体系，培训的内容与目标应互相适应，培训不要过于空泛，要提高针对性。比如家庭防火课程，家庭火灾逃生课程，防火安全检查员课程，初级消防队员课程等。3、增强培训知识的专业性。现在许多培训，老师讲的东西似是而非，无法执行，甚至是错的，这种培训会误人子弟，必须严格把关，不能乱讲。4、增强培训的趣味性。要重点讲怎么做，要提倡讲故事，要提倡互动式、启发式教学。建议做好ppt或影片，使教学更生动。5、当前应重点做好基本消防知识的培训。如简单的防火知识，灭火知识，逃生自救知识等。

消防员培训不合格怎么办

只能在培训，不合格是不可以的必须培训合格了才可以有资格消来自防员

造价工程师考试考成若是出现意外状况，此时千万不要发慌，更不要再想有关考试的事情。一定要沉着冷静，先让心情平静下来，放松下来，如果能有一个小时左右的时间的话是应该能够完全恢复过来的。或者进入考试之后也会自动恢复过来(前提是心态一定要平和，心情一定要放松。)

二级建造师执业资格考试合格者，由省、自治区、直辖市人事部门颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。取得建造师执业资格证书经过注册登记后，即获得二级建造师注册证书，注册后的建造师方可受聘执业。

《建设工程造价管理》的考试时间是2.5小时，题型包括：单选题：60道，多选题：20道；《建设工程计价》的考试时间是3小时，题型包括：单选题：72道，多选题：24道；《建设工程技术与计量（土建）》的考试时间是2.5小时，题型包括：单选题：60道，多选题：20道；《建设工程技术与计量（安装）》的考试时间是2.5小时，题型包括：单选题：40道，多选题：20道，选做题：20道；《建设工程造价案例分析》的考试时间是4小时，题型包括：案例题6道。

榆林榆阳区消防员辅导学校采用线下面授和线上网络相结合的模式，实行标准化教学服务管理，2023年在全国分校全面推广融合式教学，将“录播+直播+面授”进一步融合，同时，将融合式教学与智能技术相结合，采用三维实景和3D仿真模拟教学。

新闻标题：榆林消防员学校培训班

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